HR-Businesspartner / Stellv. Personalleiter (m/w/d)
Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen. -> mehr…
Als 100%iges Tochterunternehmen ist die Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH Lieferant von bearbeiteten Gussteilen für die Druckmaschinen-, Nutzfahrzeug-, Baumaschinen-, Automatisierungs- und Bahnindustrie. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem hoch flexiblen, effizienten und kundenorientierten Unternehmen suchen, dann verstärken Sie unser Team am Standort Amstetten in der Nähe von Ulm.
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen HR-Businesspartner /
Stellv. Personalleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Als 100%iges Tochterunternehmen ist die Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH Lieferant von bearbeiteten Gussteilen für die Druckmaschinen-, Nutzfahrzeug-, Baumaschinen-, Automatisierungs- und Bahnindustrie. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem hoch flexiblen, effizienten und kundenorientierten Unternehmen suchen, dann verstärken Sie unser Team am Standort Amstetten in der Nähe von Ulm.
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen HR-Businesspartner /
Stellv. Personalleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften für einen definierten Betreuungsbereich
- Begleitung von HR-Talentmanagement-Maßnahmen
- Beratung der Fachbereiche in operativen Fragestellungen
- Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
- Durchführung der Personalplanung des Betreuungsbereiches
- Personalbeschaffung incl. Erstellen von Stellenausschreibungen
- Koordination und interne Organisation von Arbeitnehmerüberlassung
- Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Altersteilzeitberatungen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägte und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit strukturierter, lösungsorientierter sowie sorgfältiger Arbeitsweise mit ausgeprägten Teamplayer-Kompetenzen
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit dem Betriebsrat
- Außerordentliches Engagement und Leistungsvermögen
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
- Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in Workday/SAP/R3
Unser Angebot:
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung eines tarifgebundenen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung, Gehaltsumwandlung zum Aufbau zusätzlicher privater Altersversorgung, Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Übernahme von Umzugskosten
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Werksarzt (Impfungen/Beratungsangebote etc.)
- Kantine
- Fahrradleasing
- Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb (IHK)
- Zertifiziertes Unternehmen (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 und ISO 50001)
Standort: 73340 Amstetten
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH,
Human Resources, Herr Dieter Maixner, Tel.: 07331- 31 3140
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Anzeigennummer: 2591
Weitere Informationen finden Sie auf www.heidelberg.com/karriere
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